文化圈是什么？
文化圈是全员施展才华的平台
定义：主要以行政班组成员自动组成，特殊情况可跨部门组成；通过分阶段、有步骤、系统化地开展企业文化落地工作，将企业的愿景、使命、核心价值观传递到基层，内化于心，外化于行，打通企业文化落地的最后一公里，实现“快乐工作、幸福成长”的目标，帮助企业实现幸福企业的愿景。
有文化圈的地方就有幸福和快乐！
文化圈是一种工具、一种方法，通过这种工具和方法，打造轻松愉快的工作环境，实现“快乐工作”；
文化圈是一个平台、一个载体，通过这个平台和载体，员工得到不断的锻炼和培养，实现“幸福成长”；
文化圈作为企业文化纽带，可以改变公司企业文化从上至下传达的方式，让基层员工主动去介入，企业文化落地会更有成效。
圈就像一个小家
圈员是家庭成员一份子
每个圈都建立自己独特、有辨识度、有内涵的文化，包括圈名、圈歌、圈徽、圈旗、圈口号、圈服、圈文化看板等；
组织建设:每个圈设正副圈长各一名，圈委7名，圈委协助圈长共同建设我们方泰文化圈；
活动内容:内容、形式均无限制，无具体标准，开心、快乐、提升团队氛围、提升员工幸福感为前提。
方泰文化圈项目今日正式启动
公司经营层 王松 总经理
公司文化圈核心推进组成员及全体员工
精进壹佰顾问组
共计百余人左右参加了启动仪式
总经理 王松 为总政委 钱希婷 颁发任命书
方泰文化圈总政委 钱希婷 为政委负责人 徐娇凌、李俊荣 颁发任命书
方泰文化圈政委负责人 徐娇凌、李俊荣 为政委责任人 戴圣米、刘苏平、杨淑雁、李彦波、徐娇凌、罗卫忠、杨登科 颁发任命书
方泰文化圈政委负责人 徐娇凌、李俊荣 为指导员 曾益民、林玉凤、侯敏敏、霍理刚、钟广、周小伟、李遵奇 颁发任命书
项目组推进者总政委带领全场家人作出承诺，签署承诺书
方泰（广东）科技有限公司 总经理 王松总 讲话
1.文化落地结合生产管理才是企业经营的宗旨：企业发展分为几个阶段：从无到有，从有到发展，在发展阶段从产品的品质、质量再到制度每个环节现在靠的不止管理，还有全员的自觉，而自觉就是文化的管理的体现；
2.企业文化落地基层是可持续发展的必要基础：一个企业无论发展到何种规模，保障企业可持续发展的基础保障就在于企业文化是否落地到基层，方泰成立至今11周年，从几个人到十几个人到现在上百人规模，再到国内分公司、国外分公司我们也在不断尝试；
3.方泰文化圈的启动助力方泰文化落地到基层：今天邀请到四川精进壹佰邓老师团队帮助我们实现这最后一环，贯彻“一切以客户为中心”的中心思想，实现自我价值的体现并为客户创造价值，最终实现文化落地助力企业发展，实现员工物心双幸福；
心福小院全体伙伴一直致力于用心成就幸福企业，四川精进壹佰企业管理咨询有限公司一直以来的愿景就是成为客户信赖、伙伴幸福的价值共创平台，今日文化圈落地方泰（广东）科技有限公司，又一次是我们帮助企业更好发展的有力佐证，期待在未来前行的道路上我们能成就更多的伙伴、帮助更多的企业！！！
