首先由心福文化邓军老师对聚恩文化圈项目进行了解读:
1.文化圈的目的意义--打通文化落地最后一公里
①纵向:从企业高层到中层,再到基层的同频共振;
②横向:入眼,入脑,入心,入行--最难的是 入心,入行。
③企业文化建设的本质:共创价值 共享幸福;
④企业文化建设的目标:幸福企业 基业长青;
⑤企业基业长青最值得关注的底层逻辑:企业文化;
2.文化圈的溯源
①“支部建到连上”→“文化落到基层”;
②聚恩文化圈的相关理念(定位,宗旨,使命,目标)进行详细说明;
③文化圈的导向:
一个组织:全员参与的组织
一种氛围:快乐工作的氛围
一个频道:幸福成长的频道
一个目标:自主管理的目标
3.文化圈的聚恩模式
导入历程:文化环境,文化增效,文化经营;
4.文化圈的温柔感召-- 成功六度、一把手工程、幸福愿景等。